Mitar­bei­ter­ge­win­nung, die funk­tio­niert

Mit Social Recrui­ting zu den Besten

Talente finden, die bleiben

Die besten Mitar­beiter sind oft gar nicht aktiv auf Jobsuche, aber viele sind offen für etwas Neues. Genau diese errei­chen wir für Sie auf Insta­gram, LinkedIn, TikTok & Co. – dort, wo sie täglich unter­wegs sind.

Wir finden die Kandi­daten, die nicht nur fach­lich, sondern auch mensch­lich zu Ihrem Unter­nehmen passen. Gezielt, authen­tisch und ohne das übliche Bewer­­bungs-Bingo.

Lust auf passende Bewer­bungen?

Dann spre­chen wir mal über Social Media.

Termin buchen
Kontakt­for­mular

Die Besten errei­chen, bevor andere sie finden

Unser Ansatz: authen­ti­sche und gezielte Kampa­gnen auf Insta­gram, Face­book und Co.
Das Ergebnis: hoch­qua­li­fi­zierte Bewerber, wert­volle Kontakte und mess­bare Erfolge statt verschwen­deter Budgets.

So funk­tio­niert erfolg­rei­ches Social Recrui­ting

Klas­si­sche Joban­zeigen errei­chen heute kaum noch die rich­tigen Personen. Gezielte Social Recrui­ting Kampa­gnen dagegen machen Sie und Ihr Unter­nehmen als attrak­tiven Arbeit­geber in der Region Nürn­berg sichtbar.

Die sympa­thi­sche, ziel­grup­pen­ge­rechte und geschmei­dige Kommu­ni­ka­tion schafft Vertrauen und weckt das Inter­esse poten­zi­eller Kandi­daten – auch bei Menschen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Schritt für Schritt zu Ihren Wunsch­kan­di­daten

Wir lernen Ihr Unter­nehmen kennen und bespre­chen, welche Stellen besetzt werden sollen – ganz unkom­pli­ziert, ohne Verpflich­tung.

Wir entwi­ckeln eine indi­vi­du­elle Social Recrui­ting Kampagne – mit einer klaren Ziel­gruppe und den passenden Texten und Bildern oder Videos.

Wir schalten Ihre Stel­len­an­zeigen auf Social Media – lokal, ziel­ge­richtet und messbar. Inter­es­sierte können sich direkt und einfach über die entspre­chende Landing­page bewerben.

Sie erhalten die Bewer­bungen direkt per E‑Mail und können schnell reagieren.

Gratis Kennen­lernen bei leckerem Kaffee

Sie haben Fragen oder Wünsche? Wir nehmen uns gerne Zeit für einen unver­bind­li­chen Gesprächs­termin, ganz ohne Blabla.

Los geht’s!Online Termin

Ihre Fragen, unsere Antworten

Ja – wir schalten die Kampa­gnen ganz bewusst über Ihre eigenen Social-Media-Kanäle. So wirken Sie persön­li­cher, authen­ti­scher und stärken gleich­zeitig Ihre Arbeit­ge­ber­marke.
Keine Sorge: Sie müssen nichts selbst posten oder verwalten – wir kümmern uns komplett um die tech­ni­sche Umset­zung und Gestal­tung.

In der Regel inner­halb weniger Tage nach Kampa­gnen­start – das hängt aber auch von Ihrer Branche, dem Einsatzort und der Stelle ab. Wir klären vorab gemeinsam, was realis­tisch ist.

Sehr indi­vi­duell. Wir passen jede Kampagne und jede Social Recrui­ting Ad an Ihre Branche, Ihre Werte und Ihre Wunsch­kan­di­daten sowie an die jewei­lige Ziel­gruppe an – 0815-Vorlagen gibt es bei uns nicht.

Das hängt vom Umfang, der Stelle und der erfor­der­li­chen Lauf­zeit ab. Wir bespre­chen im Vorfeld gemeinsam, was sinn­voll ist – und kalku­lieren trans­pa­rent und fair.

Eine präzise Stel­len­be­schrei­bung, Infos zu Ihrer Unter­neh­mens­kultur und Ihren Werten sowie zu den Bene­fits – und im Ideal­fall unzen­siertes Feed­back Ihrer Mitar­bei­tenden.

Selbst­ver­ständ­lich. Wir entwi­ckeln für jede Posi­tion eine eigene Stra­tegie – vom Azubi bis zum Projekt­leiter.

Klar­text

Das sagen unsere Kunden

Was ihnen an der Zusam­men­ar­beit mit uns beson­ders gut gefallen hat, erklären unsere Auftrag­geber am besten selbst – ehrlich und unge­fil­tert.

Authen­ti­sche Bera­tung auf Augen­höhe – genau Ihr Ding?

Social Recrui­ting können wir.
Ob wir auch sonst für Sie die Rich­tigen sind, finden wir am besten in einem persön­li­chen Gespräch heraus. Ganz unver­bind­lich, ganz unkom­pli­ziert, ganz entspannt.
Online Termin
oder schreiben Sie uns einfach eine E‑Mail.

„*“ zeigt erfor­der­liche Felder an

Zu welchen Zeiten errei­chen wir Sie gut?*
Einwil­li­gung*
Dieses Feld dient zur Vali­die­rung und sollte nicht verän­dert werden.