Zeitgemäß Nachwuchskräfte erreichen
Während digitale Bewerbungen branchenübergreifend längst Standard geworden sind, haben gerade Berufseinsteiger oft schon gar keinen eigenen Computer mehr und erledigen alles am Smartphone. Um dieses Problem anzugehen und trotzdem einen qualifizierten Bewerber-Pool zu generieren, setzt der Baustoff-Anbieter gräfix auf einen für Mobilgeräte optimierten Recruiting Funnel.
Durch das niederschwellige Angebot können auf die Schnelle spontane Kurzbewerbungen eingereicht werden, während Informationen in beide Richtungen fließen: In die eine neugierig machende Facts zur Arbeitsstelle, in die andere auswertbare Kandidatendaten.