Gutes Recruiting kreuzt gegen den Wind …
… denn nur, wenn Sie aus der Masse herausstechen, finden Sie neue Mitarbeiter im heiß umkämpften Fachkräftemarkt. Oder noch besser: Die neuen Mitarbeiter finden Sie!
Viele Routen, ein Ziel
Beim Recruiting ist es wie überall: Den EINEN Weg zum Erfolg gibt es nicht. Schließlich sind Sie als Unternehmen anders als alle anderen da draußen. Und genau deshalb muss auch Ihr Recruiting besonders sein.
Das gelingt mit einer fundierten Analyse im Vorfeld und dem richtigen Mix aus Maßnahmen in der Umsetzung.
Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing: Wir bringen Sie dahin, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter Zeit verbringen. Und kommen Sie gleich auf den Punkt, mit der richtigen Botschaft und Ansprache. Wir begleiten Sie bei der Bewerbersuche im Social Web mit unserer Expertise und finden so die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen.
Fachkräfte können sich heute aussuchen, wo und wie sie arbeiten möchten. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Mitarbeiter-Benefits, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken und Ihre Mitarbeiter zusätzlich motivieren, für das Wohl Ihres Unternehmens voll durchzustarten.
Recruiting funktioniert am besten mit System. Wir schauen uns den Status Quo Ihrer Bewerbergewinnung genau an und treffen mit Ihnen gemeinsam geeignete Maßnahmen. Gut funktionierende Prozesse helfen Ihnen, offene Stellen schnell zu besetzen und sparen Ihnen langfristig Zeit und Geld.
Die Stellenanzeigen auf Ihrer Karriereseite könnten noch mehr Sichtbarkeit vertragen? Die Mehrheit aller Jobsuchen beginnt heute mit der Google-Suche. Google for Jobs zeigt relevante Stellenanzeigen noch vor den Ergebnissen der regulären Jobbörsen. Wir strukturieren Ihre Stellenanzeigen so, dass Google diese optimal erkennt und in den Top-Suchergebnissen ausspielt.
Sie bringen mit, wir bieten … Kommt Ihnen bekannt vor? Ihre Stellenanzeigen sind der erste Kontaktpunkt mit Bewerbern und damit einer der wichtigsten Bausteine der Bewerberreise. Daher sollten sie absolut nicht von gestern sein. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung prägnanter, individueller Stellenanzeigen, die sowohl auf Ihrer Webseite als auch Off-Page funktionieren.
Von der Idee zur Umsetzung kommt bei Projekten im Web eine Menge an Konzeptionsaufwand, Abstimmungen, digitaler und analoger Visualisierung zusammen. Mit der Big Picture Methode verschaffen wir Ihnen den Überblick und helfen mit einem schnell einsetzbaren, anschaulichen und intuitiven Tool dabei, schneller zum Ziel zu gelangen.
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber? Wo liegen Potenziale, wo liegen Limiter bei der Bewerbersuche? Uns interessiert besonders die zwischenmenschliche Ebene. Dabei geht es nicht darum, Ihren Führungsstil komplett zu ändern. Oft zeigen schon kleine Veränderungen große Wirkung.
Wir heben Ihre Personalsuche auf ein neues Level. Daran lassen wir uns auch gerne messen. Deshalb definieren wir mit Ihnen genau die Kennzahlen, auf die es im Social Web ankommt. So ist unsere Leistung für Sie jederzeit transparent und nachvollziehbar. Und Sie haben den Erfolg anhand konkreter Zahlen schwarz auf weiß.
